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???恩訊輿情監(jiān)測公司：原標(biāo)題：讓科研人員從科技成果轉(zhuǎn)化中受益
 　　據(jù)報道，近日出臺的《北京市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》細(xì)化了科技成果轉(zhuǎn)化獎勵和報酬等收益分配制度，規(guī)定將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實施的，可以從該項科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或許可凈收入中提取不低于70%的比例；利用職務(wù)科技成果作價投資的，從該項科技成果形成的股份或出資比例中提取不低于70%的比例。
 　　【短評】創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，在科技成果轉(zhuǎn)化時，給予科研人員更多的勞動回報，使其智力付出與收入相匹配，是調(diào)動人才創(chuàng)新積極性的關(guān)鍵。近年來，各地紛紛探索并創(chuàng)新科研人員獎勵機(jī)制，但由于相關(guān)獎勵政策往往缺乏統(tǒng)一、完備的標(biāo)準(zhǔn)和程序，一些科研人員并未體會到實實在在的獲得感。此次北京市的相關(guān)做法，讓科技成果轉(zhuǎn)化后的權(quán)屬問題實現(xiàn)了制度性突破，將獎勵和報酬比例進(jìn)一步提高，為科技成果落地打通了“最后一公里”；同時把以往的政策經(jīng)驗固化成法規(guī)制度，使保障科技人員收益有章可循，強(qiáng)化了執(zhí)行力，值得點贊。
(責(zé)編：實習(xí)生 李嘉律、袁勃)
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